Unsere Assessmentberichte enthalten

• Ein Gesamtbild der Persönlichkeit
• Aussagen zu Motivation, Interessen und Ambitionen
• Eine Beurteilung des Leistungsverhaltens, der intellektuellen, kommunikativen und sozialen Kompetenzen
• Eine Beschreibung des Führungsprofils
• Hinweise auf Stärken und Schwächen
• Eine Stellungnahme zu Perspektiven, Potenzialen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine funktionsbezogene Eignungsbeurteilung

Wir legen Wert darauf, dass die Kandidatinnen und Kandidaten vom Bericht Kenntnis erhalten.